Filipe
18-10-14, 22:35
O que é publicado online por um candidato tem uma forte influência no momento do recrutamento para um posto de trabalho.
(http://www.publico.pt/tecnologia/noticia/93-dos-empregadores-contratam-trabalhadores-a-partir-de-redes-sociais-1673270)
Entre as redes sociais, o LinkedIn foi o mais consultado para procurar pessoas qualificadas para um posto de trabalho, com 95% dos profissionais inquiridos a utilizar este canal para ter contacto com possíveis futuros trabalhadores. O Facebook foi utilizado por 59% e o Twitter por 44%.
O que se publica online é outra das formas de escrutínio para escolher um funcionário. Segundo o estudo, 55% dos recrutadores reconsideraram um candidato com base no seu perfil social, tendo 61% mudado para uma opinião negativa sobre o candidato.
Entre os posts que são publicados nas redes sociais, 83% dos empregadores estiveram atentos a referências sobre consumo de droga e 70% a mensagens com conteúdo sexual. Erros de gramática também foram considerados por 66% das empresas ao fazerem a sua escolha.
Não é nada que não se saiba. Mas fica aqui o estudo, é preciso cuidado com o que se publica nas redes sociais, pode nos custar um posto de trabalho.
(http://www.publico.pt/tecnologia/noticia/93-dos-empregadores-contratam-trabalhadores-a-partir-de-redes-sociais-1673270)
Entre as redes sociais, o LinkedIn foi o mais consultado para procurar pessoas qualificadas para um posto de trabalho, com 95% dos profissionais inquiridos a utilizar este canal para ter contacto com possíveis futuros trabalhadores. O Facebook foi utilizado por 59% e o Twitter por 44%.
O que se publica online é outra das formas de escrutínio para escolher um funcionário. Segundo o estudo, 55% dos recrutadores reconsideraram um candidato com base no seu perfil social, tendo 61% mudado para uma opinião negativa sobre o candidato.
Entre os posts que são publicados nas redes sociais, 83% dos empregadores estiveram atentos a referências sobre consumo de droga e 70% a mensagens com conteúdo sexual. Erros de gramática também foram considerados por 66% das empresas ao fazerem a sua escolha.
Não é nada que não se saiba. Mas fica aqui o estudo, é preciso cuidado com o que se publica nas redes sociais, pode nos custar um posto de trabalho.