Despedimentos na Microsoft

[Winjer]

O Nadella vai fazer uma super reestruturação da empresa e muita gente vai perder o emprego. Resta saber como é que isto vai afectar cada sector. Será que a divisão de jogos vai ser penalizada? Será que o Windows 9 vai sofrer com isto? Será que o DirectX12 vai ser adiado?

Microsoft Expected to Announce Massive Layoffs This Week

Bloomberg is reporting that Microsoft will soon announce its biggest staff reduction in over five years, and the announcement could come by the end of the week.
Microsoft CEO Satya Nadella alluded to big changes and restructuring in a company-wide memo sent to employees last week. Along with shifting focus away from a "devices and services" strategy, Nadella has to complete the integration of the 25,000-plus Nokia employees that came over in Microsoft's acquisition of Nokia's hardware division.
Along with removing redundant positions caused by the Nokia hardware buy, Nadella also wants to streamline other departments, including engineering.
Wherever the layoffs come from, the cuts will be deep. Steve Ballmer let 5,800 Microsoft employees go in 2009, and Bloomberg reports that this forthcoming reduction round is expected to be just as large, if not larger.
The Xbox division was not specifically referenced by Bloomberg, but Nadella did reaffirm his committment to the brand in his memo last week. "Microsoft will continue to vigorously innovate and delight gamers with Xbox," said Nadella in the memo. "Xbox is one of the most-revered consumer brands, with a growing online community and service, and a raving fan base...we will continue to innovate and grow our fan base with Xbox while also creating additive business value for Microsoft."

[Dape_1904]

O que vai acontecer é completamente natural. A Microsoft antes da aquisição da Nokia tinha 100 mil funcionários e com a aquisição passou a ter 130 mil. É natural que haja gente a mais. A compra da Nokia foi por uma questão de patentes, infraestruturas e staff na área do design de equipamentos. Há muita gente que veio da Nokia que não serve de nada para a Microsoft.

Nem Windows 8.2/9 será afetado (até porque já está numa fase avançada) nem a Xbox (o Nadella já disse publicamente que não se vai desfazer da Xbox) nem outra qualquer parte da empresa. Isto é uma reestruturação, não por falta de dinheiro ou problemas de dinheiro mas por ser necessária para uma melhor utilidade dos recursos humanos da empresa, assim como os financeiros.

[Winjer]

Olha que não será apenas com o pessoal redundante da Nokia. O Nadella quer focar o negocio da MS em serviços e software. Por outro lado quer menos hardware.
Isto vai ter consequências em muita coisa.

O sistema de subscrição do Windows 9 é ideia do Nadella, que vem de uma divisão com um modelo de negocio assente neste principio.

[Dape_1904]

Siga 6 mil para a rua - http://www.winbeta.org/news/microsof...mployees-today

O Ballmer no seu tempo já tinha feito despedimentos também. Penso que 5 mil.

[Winjer]

6 mil é muita gente. Falta saber em que divisões é que foram feitos os cortes.

[Dape_1904]

Pois. Mas até se falava em ser mais. Algo como 10 mil ou mesmo 25 mil. A compra da Nokia adicionou 30 mil e isso é mesmo muita gente de uma vez. É tipo os funcionários todos dos continente e do pingo doce e ainda sobrava gente...

[Winjer]

Se calhar há pessoal com contracto temporário que apenas não vai ser renovado. Logo não conta para despedimento.

[Dape_1904]

Pois. Vamos ver no que isto da.

[Dape_1904]

Afinal vai ser bem mais do que se espera a - http://www.wpcentral.com/microsoft-c...jobs-next-year

Ouch! Nadella a arrumar a casa forte e feio...

[LPC]

Afinal vai ser bem mais do que se espera a - http://www.wpcentral.com/microsoft-c...jobs-next-year

Ouch! Nadella a arrumar a casa forte e feio...

Boas!
Nada como um bom par de boas noticias para os funcionários da Microsoft...

Cumprimentos,

LPC

[Dape_1904]

Ele tem muita coisa para mudar na empresa e uma boa parte mexe com a cultura da empresa. Natural que haja saídas. Se calhar isto era inevitável para ele seguir com a sua estratégia. Não sei, logo se vê. Mas vejo algumas boas notícias. De uma empresa que tinha um espírito totalmente anti competitivo e anti concorrencial (os executivos nem diziam o nome das empresas concorrentes) para alguém que até elogia e da os parabéns a empresas concorrentes. Para não falar no suicídio coletivo que reinava na empresa, através de métodos de avaliação dos funcionários totalmente estrangulares de espírito de equipa, passou se para uma cultura de incentivo à partilha de ideias e projetos entre funcionários e acabou se com a avaliação que decretava que tinha que haver um mau funcionário mesmo que 10 fossem excelentes. Isso já é algo.

[LPC]

Ele tem muita coisa para mudar na empresa e uma boa parte mexe com a cultura da empresa. Natural que haja saídas. Se calhar isto era inevitável para ele seguir com a sua estratégia. Não sei, logo se vê. Mas vejo algumas boas notícias. De uma empresa que tinha um espírito totalmente anti competitivo e anti concorrencial (os executivos nem diziam o nome das empresas concorrentes) para alguém que até elogia e da os parabéns a empresas concorrentes. Para não falar no suicídio coletivo que reinava na empresa, através de métodos de avaliação dos funcionários totalmente estrangulares de espírito de equipa, passou se para uma cultura de incentivo à partilha de ideias e projetos entre funcionários e acabou se com a avaliação que decretava que tinha que haver um mau funcionário mesmo que 10 fossem excelentes. Isso já é algo.

Boas!
Tens noção que 18000 famílias vão ficar sem fonte de rendimento correcto?

Cumprimentos,

LPC

[Dape_1904]

É uma nova oportunidade para elas, como diria o Passos Coelho. Sendo mais serio, é uma pena, mas talvez fosse a única escolha a fazer. Passar de 100 mil funcionários para 130 mil é uma batelada grande na folha de pagamentos...

[LPC]

É uma nova oportunidade para elas, como diria o Passos Coelho. Sendo mais serio, é uma pena, mas talvez fosse a única escolha a fazer. Passar de 100 mil funcionários para 130 mil é uma batelada grande na folha de pagamentos...

Boas...

Capitalismo puro... a eterna procura pelo lucro de qualquer forma...

Cumprimentos,

LPC

[Winjer]

Dasss, 18000 pessoas é muita coisa.
As pessoas que trabalham em empresas de IT costumam ter salários acima da média, mas mesmo assim isto vai estragar a vida a muita gente.