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Última edição de Whitecupra : 31-01-21 às 15:04
+ Intel Q9550 | Asus P5QL Pro | 8GB DDRII | MSI RX 6600XT | SSD 128gb | Aerocool Masstige White
+ Macbook Pro 13" 2011 16Gb + SDD
+ Ryzen 5 3600 | Gigabyte B550m Aorus Elite | 16GB HyperX Fury Rgb | Gigabyte RX 6700XT | WD SN750 NVMe | Cooler Master Q300L + Seasonic S12III 500w
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Ryzen R5 3700X / Noctua NH-D15 / B550 AORUS ELITE V2 / Cooler Master H500 Mesh / 16Gb DDR4 @ 3800mhz CL16 / Gigabyte RTX 2070 Super / Seasonic Focus GX 750W / Sabrent Q Rocket 2 TB / Crucial MX300 500Gb + Samsung 250Evo 500Gb / Edifier R1700BT
As medidas para o desconfinamento:
DESCONFINAMENTO: REGRAS GERAIS
- Teletrabalho sempre que possível
- Proibição de circulação entre concelhos em 20-21/03 e de 26/03 a 5/04 (Páscoa)
- Dever de confinamento até à Páscoa
A partir de 15 de março
- Abrem as creches, pré-escolar, 1º ciclo (e ATLs para as mesmas idades)
- Comércio ao postigo
- Cabeleireiros, manicures e similares
- Livrarias, comércio automóvel e medição imobiliária
- Bibliotecas e arquivos
A partir de 5 de abril
- 2º e 3º ciclos (e ATLs para as mesmas idades)
- Equipamentos sociais na área da deficiência
- Museus, monumentos, palácios, galerias de arte e similares
- Lojas até 200 m^2 com porta para a rua
- Feiras e mercados não alimentares (por decisão municipal)
- Esplanadas (máx. 4 pessoas)
- Modalidades desportivas de baixo risco
- Atividade física ao ar livre até 4 pessoas e ginásio sem aulas em grupo
A partir de 19 de abril
- Ensino secundário
- Ensino Superior
- Cinemas, teatros, auditórios, salas de espetáculos
- Lojas de cidadão com atendimento presencial por marcação
- Todas as lojas e centros comerciais
- Eventos exteriores com diminuição de lotação
- Casamentos e batizados com 25% de lotação
- Restaurantes, cafés, pastelarias (max de 4 pessoas ou 6 em esplanadas), até às 22h ou 13h ao fim de semana e feriados
- modalidade desportivas de médio risco
- Atividade física ao ar livre até 6 pessoas e ginásios sem aulas em grupo
A partir de 3 de maio
- Restaurantes, cafés e pastelarias (máx. 6 pessoas ou 10 em esplanadas), sem limite de horário
- Todas as modalidades desportivas
- Atividade física ao ar livre e ginásios
- Grandes eventos exteriores e eventos interiores com diminuição de lotação
- casamentos e batizados com 50% de lotação
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Resumos das regras de desconfinamento:
Dia 1 de maio com regras do 4º desconfinamento
- Portugal passa a regime de Calamidade a partir das 0h de 1 de maio
- Fronteiras com Espanha abrem a 1 de maio
- Restaurantes, cafés e pastelarias abertos até às 22h30 todos os dias (incluindo fins de semana)
- Casamentos e batizados com 50% de lotação
- Espetáculos culturais até às 22h30
- Lojas e centros comerciais abertos até às 21h à semana e 19h no fim-de-semana
- Passa a ser obrigatório o registo de trabalhadores agrícolas pelas empresas
- Há 27 concelhos que devem estar em alerta
- 4 concelhos recuam no desconfinamento (Aljezur, Resende, Carregal do Sal e Portimão)
- São Teotónio e Longueira /Almograve vão ter cerca sanitária
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Eu por mim quero é que continue o trabalho remoto.
Tu e a maioria, até aqueles "sindicalistas revoltados" que dizem que a empresa deveria pagar água, electricidade, internet, papel higiénico, água, etc.....é so ires agora perguntar-lhes se querem conitnuar em teletrabalho (que lhes custa muito) ou voltar para os locais de trabalho
Há pessoal que quer mesmo voltar ao escritório, pois está farto de aturar os putos em casa.
Outros querem ficar em casa, pois estão mais confortáveis e não gastam gasolina.
Não há forma de agradar a todos.
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O trabalhar remoto tem vantagens e desvantagens... tudo depende do trabalho em si!
Eu por exemplo para já os meus colaboradores vão ficar em casa e depois do Verão é que vou rever a situação!
E será sempre com um modelo misto, 3 dias office, 3 dias remoto há que equilibrar as coisas para o bem estar deles!
Cada um recebeu 500€ este mês (limpos) para acomodar as despesas extras que tiveram com agua e luz, já que net toda a gente tem... esteja ou não em casa!
Eu sou um dos que em dia nenhum ficou em casa.
Empresa de instalações eléctricas com 28 funcionários e obras nunca pararam.
Parte do meu trabalho poderia ser feito em casa é verdade como compras a fornecedores, pedidos de cotação, processos com E-Redes e contratos com EDP Comercial blá blá blá...
Mas depois há a outra parte, necessidade de preparar o material para o pessoal levar para as obras, guias de transporte, notas de devolução, entradas e saídas de armazém...
Portanto para mim não houve teletrabalho e mesmo assim com uma criança de 6 anos vi-me forçado a levar o meu filho para o escritório alguns dias porque a minha mulher teve em teletrabalho em dias alternados com a colega.
Agora eu que vi todos os dias o mundo ter "desaparecido" da rua, e voltar a ver tudo na rua, hoje só vejo coisas parvas na rua como falta de respeito, falta de cuidade e todos estavam á espera de ir para a tasca beber os copos e as minis.
Mas como parece que já não há covid.....
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As pessoas para irem trabalhar gastam dinheiro em transportes, comem mais vezes fora.... Eu vejo pelo exemplo aqui de casa, temos chegado ao fim do mês com um saldo bastante mais positivo do que chegávamos quando íamos para o escritório.
Por mim um modelo misto, de X tempo no escritório e X tempo em casa é o ideal.
Última edição de Nirvana91 : 02-05-21 às 00:37
Eu também prefiro o trabalho remoto. Muito mais fácil e claro, poupo bastante mais... principalmente nestes tempos aqui em casa haha.
No meu trabalho vamos fazer por vezes, umas semanas vão uns e outras semanas vão outros, assim todos fazem o mesmo.
Mas o que importa mesmo é que tenhamos trabalho! Força pessoal
Boas!
Vou dar o meu exemplo.
Eu á anos que faço teletrabalho, e posso dizer que tem bastantes desafios (o mais difícil é curiosamente gerir horários).
Tem como tudo vantagens e desvantagens, sendo que para mim sendo patrão/funcionário, permite-me gerir o meu horário e ter a disponibilidade de sair ou ir fazer alguma coisa se precisar.
No entanto e porque desde cedo abdiquei de ter um escritório deslocalizado de casa (o que poderá ser um contra), acabo por ter muitos mais factores de destabilização que se tivesse num local isolado 8 ou 12 horas por dia.
Especialmente se tiver pessoas sempre em casa (o que é o caso).
Penso que o mais importante é manter a disciplina horária e saber desligar assim que possível.
Senão rapidamente o teletrabalho passa a ser teleescravatura do trabalho.
A minha mulher por exemplo também faz teletrabalho, mas roda com as colegas do dept. 1 a 2 semanas a cada uma, mas ela diz que tem dificuldade quando está em teletrabalho, porque tem dificuldade em manter um workflow constante.
Ter um filho pequeno também não ajuda, pelo que ela diz que não era capaz de fazer como eu faço... 100% Teletrabalho (á já quase 12 anos!).
Cumprimentos,
LPC
My Specs: .....
CPU: AMD Ryzen 7 5800X3D :-: Board: MSI B550M BAZOOKA :-: RAM: 64 GB DDR4 Kingston Fury Renegade 3600 Mhz CL16 :-: Storage: Kingston NV2 NVMe 2 TB + Kingston NV2 NVMe 1 TB
CPU Cooling Solution: ThermalRight Frost Commander 140 Black + ThermalRight TL-C12B-S 12CM PWM + ThermalRight TL-C14C-S 14CM PWM :-: PSU: Corsair HX 1200 WATTS
Case: NZXT H6 FLOW :-: Internal Cooling: 4x ThermalRight TL-C12B-S 12CM PWM + 4x ThermalRight TL-C14C-S 14CM PWM
GPU: SAPPHIRE NITRO+ AMD RADEON RX 7800 XT - 16 GB :-: Monitor: BenQ EW3270U 4K HDR
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