Já cá faltava o tópico para falar dos nossos grandes lideres nacionais e internacionais, das suas decisões e do nosso futuro.
Começo aqui com um excelente vídeo que mostra em como funciona a política em vários países.
Já cá faltava o tópico para falar dos nossos grandes lideres nacionais e internacionais, das suas decisões e do nosso futuro.
Começo aqui com um excelente vídeo que mostra em como funciona a política em vários países.
Boas!
Penso que apesar de não ser perfeito, estamos no bom caminho.
Temos um bom Presidente da Republica, e para já estou a gostar do trabalho do António Costa e companhia de Esquerda!
Vamos a ver é se a Europa vai ajudar ou desajudar Portugal a sair do buraco...
Cumprimentos,
LPC
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My Specs:
Case: Phanteks Eclipse P400S - CPU: AMD Ryzen 5 - 2400G - Board: MSI B450 Gaming Pro Carbon AC - RAM: 16GB DDR4 G.Skill RipJaws V 3200Mhz CAS 14-14-14-34 (2x8GB) - GPU: AMD IGPU VEGA 11
Cooling: Arctic Cooling 4x F14 Silent +1x F12 Silent - CPU Cooler: Arctic Cooling: Freezer 33 Plus - Storage: Samsung SSD 840 EVO 1 TB - PSU: EVGA G3 750W - Monitor: ACER XB270HU 1440p @ 144hz G-Sync
A Brexit a custar ainda mais dinheiro ao UK....
Brexit sees Apple add hundreds of dollars to the price of all its Macs in the UK
Bem, eles já estavam num bom caminho para beneficiarem os produtos do reino unido.
As empresas só lhes estão a fazer um favor.
cumps,
ziza
Boas!
Os Snoobs do UK pensavam que era só sair e pronto... eles é que ficavam bem e a UE que se lixasse...
A Irlanda e a Escócia que se separem da Inglaterra e fiquem na UE...
Cumprimentos,
LPC
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Eles queriam ficar com os melhor dos dois lados... Assim também nós aqui queríamos![]()
Be Cool, Be Nice Like Me & You
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Parte de do sistema bancário já está a fugir do UK, a MS já aumentou os preços dos seus productos e serviços no UK, agora a Apple. Várias multi-nacionais com sede no UK, já estão acriar nova sede na Europa e algumas a fechar no UK. A libra já está ao valor do Euro.
O UK tem a segunda maior divida do mundo, a seguir aos EUA, e o futuro parece cada vez mais negro.
Quem fica bem é a Alemanha e a França, que ficam a ter menos um país poderoso a interferir nas decisões.
E ontem, tomar café com um casal amigo, bons amigos diga-se de passagem... em que ela estuda "educação social" e já está quase full SJW ... De repente vem ao tema a conversa "wage gap"...e claro na ideia dela os homens ganham mais que as mulheres... Até que o tiran:
"Se calhar uma das maneiras de combateres a wage gap era estudares engenharia em vez de educação..."
Não foi a coisa mais sensivel..![]()
Última edição de tiran : 29-10-16 às 11:29
GOD OF AWESOME SIGNATURES - KING OF GIFS - TRIGGER OF TROLLS
Pois, mas a realidade é algo que aflige muito os SJWs.
É muito mais confortável viver numa bolha de ideais e utopias, enquanto denunciam todos os que trabalham e têm sucesso com o seu esforço.
Já estive a trabalhar numa empresa, bastante grande à escala nacional, onde tinha várias engenheiras a trabalhar. Uma era chefe do departamento financeiro, outra era a CEO, outra era a chefe do departamento de Qualidade, Segurança e Ambiente.
E depois ainda havia outras, uma era directora de obra, outra engenheira ambiental e braço direito da chefe do departamento de qualidade, técnicas de segurança, et.
Acredita que nunca as ouvi a queixar-se da wage gap, pois ganhavam bem, trabalhavam para isso, eram tão capazes como os homens a discutir, mandar, etc. Esta é a diferença entre mulheres com M grande e essas palerminhasas das SJWs. É que estas mulheres FAZEM e TRABALHAM.
Lol, nem honestidade não falta nessa frase.
Para mim em Portugal não vejo essas diferenças, muito honestamente.
Nos US sim, em média os homens ganham mais 30% que as mulheres .por isso é que também pagam mais vezes a conta :-)
Cumps
Ziza
Esse valor é errado. Foi tirado de um estudo dos anos 70. Mas nem mesmo nessa altura era o valor real.
Mas como é um valor alto, dá muito jeito para as feministas empolarem o seu discurso para tentar ganhar atenção.
O valor real actual nos EUA da diferença entre homens e mulheres é de 1 para 0.85.
Mas é uma diferença de rendimentos...não de salários... Eu nunca conheci uma mulher ou um homem com a mesma função, o mesmo nível de escolaridade com salários diferentes...nunca! E admito que a minha base de análise é pequena, mas alargando aos meus conhecidos/amigos/família, nunca ouvi uma história dessas...
Porque no mercado livre, se as empresas pudessem ter a mesma mão de obra a um preço inferior, não tenham dúvidas que iam atrás dessa mão de obra...
No decorrer da conversa essa minha amiga veio falar de actores de cinema e atletas? Respondi logo que os actores ganham mais porque levam mais mulheres ao cinema, do que mulheres levam homens ao cinema, e inclusive actores (incert Vin Diesel) que levam mais homens ao cinema que as actrizes.. É o mercado, ponto...
Atletas? Quem gera mais receita? Quem vende mais camisolas? Quem leva mais pessoas aos estádios/pavilhões etc? É o mercado, não nenhuma conspiração patriarcal/machista wtv...
Resposta, "mas isso é injusto"...
Preocupa-me porque é uma pessoa extremamente inteligente, preocupada e pró-activa... Mas já está a ficar formatada com certas ideias...
Ao menos é uma pessoa, com a qual dá para debater sem ser chamado de xenófobo,racista ou intolerante...![]()
Última edição de tiran : 29-10-16 às 13:16
GOD OF AWESOME SIGNATURES - KING OF GIFS - TRIGGER OF TROLLS
Boas!
ahhhh a eterna questão da mulheres vs homens...
E como as mulheres são vítimas de tudo e mais alguma coisa...
Lá está... a formatação para o fanatismo das feministas.
Existe algumas verdades e muitas mentiras pelo meio...
Efectivamente NO PASSADO nas sociedades ditas modernas, as mulheres eram vistas de uma forma diferente da dos homens na luz da sociedade...
Trabalhar em casa a cuidar da casa, do marido, dos filhos... Ser boa mulher era ser submissa aos pais, á família, á família do marido e ao marido...
MAS.... depois existiu algo chamado emancipação da Mulher e a evolução dos direitos da mesma e das oportunidades da mesma.
Assumo que essa revolução não aconteceu assim á tanto tempo, para eliminar diversos entraves á igualdade de género, mas muito já foi feito nessa matéria.
Existe ainda sim, diferenças de ordenados entre homens e mulheres, mas não é assim tão linear como parece...
Dou exemplos... Na área da limpeza, uma mulher e um homem têm de facto valores de ordenado diferentes (valor hora), e isto acontece não porque seja para discriminar géneros, mas porque normalmente o homem é encarregado de fazer muito mais coisas que as mulheres na mesma posição.
Limpar vidros, limpar coisas pesadas, mover coisas pesadas, etc...
Existe uma diferença estrutural entre o homem e a mulher, que leva que em determinados trabalhos existam de facto diferenças.
No entanto na maioria dos restantes, não vejo a entidade patronal a diferenciar por géneros... mas sim por capacidades e competências.
Quando trabalhei numa empresa municipal, tive pessoas acima de mim que eram mulheres e eram competentes e nunca se queixaram porque ganhavam mal ou bem... eram valorizadas tal e qual os restantes homens...
No meu trabalho, eu ganhava o mesmo que as minhas colegas de trabalho... Alias elas até tinham benefícios que eu como homem nunca poderia ter... direito a maternidades e reduções de horário, facilidade de trocas de escalas, etc...
Quanto muito a verdade que eu vejo é que está a acontecer precisamente o contrário... as mulheres estão a começar a ser mais bem pagas que os homens. Mais e melhores qualificações, melhor qualidade de gestão (apesar de já ter visto mulheres que são umas autênticas "vacas" a mandar, como se tivessem que provar que conseguem e ainda são piores que os homens).
Na área onde actualmente trabalho, lido com muita gente com elevada formação e grau técnico, e muitas são mulheres... São todas muito bem pagas, muito bem formadas e tão ou mais competentes como os homens na mesma situação.
Tenho um conjunto de mulheres jovens que são webdesigners e programadoras, que são de uma capacidade técnica e competência como poucos homens conseguem ter... Portanto é como tudo...
Existe o bom, ou mau e ou péssimo em todas as áreas...
Cumprimentos,
LPC
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