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  1. #1
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    Noticias gerais sobre videojogos

    Com alguma frequência aparecem algumas pequenas noticias sobre videojogos que não justificam a criação de novos tópicos, ou que não se enquadram nos tópicos que já existem.
    Para esse tipo de noticias, temos agora esta thread, sendo que esta vai ficar fixa e aberta para todos.

  2. #2
    Moderador Avatar de Winjer
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    Unreal Engine 4.22 update adds support for DirectX Raytracing


    Mais um passo importante para a massificação do Raytracing em jogos.

  3. #3
    Master Business & GPU Man Avatar de Enzo
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    Depois de uma passagem para porrada em Soul Calibur IV, Geralt vai dar uma coça a uns monstrengos em Monster Hunter da PS4 e Xbox One.
    https://www.tudocelular.com/jogos/no...x-one-ps4.html
    Ideias sem Nexo e Provas do Tráfico de Hardware
    "que personifica o destino, equilíbrio e vingança divina." Dejá vú. Que cena!

  4. #4
    Moderador Avatar de Winjer
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    Activision and EA bosses appear on 'most overpaid CEOs' list

    The annual report, which started in 2015, comes from As You Sow, whose mission statement is to promote environmental and social corporate responsibility through shareholder advocacy, coalition building, and innovative legal strategies.
    Each chief executive is ranked based on their salary, the ratio between this and the average worker’s pay, shareholders’ votes against a CEO's compensation package, and total shareholder returns.
    Bobby Kotick, head of Activision, has the dubious honor of being the US game industry’s most overpaid CEO. He’s ranked at number 45 on the top 100, thanks to a $28,698,375 salary that’s 306 times more than the average member of staff. 92% of shareholders voted against his pay, and As You Sow believes he gets $12.8 million more than he should.

    The report comes not long after Activision said it was laying off 775 people, or 8 percent of its workforce, despite generating record profits last year.
    Also on the list is EA CEO Andrew Wilson at number 98. His $35,728,764 wages—371 times more than an average company worker—is said to be almost $20 million too much, and 97% of shareholders voted against it. Electronic Arts is also laying off staff, at its FireMonkeys studio in Australia.
    Que ladrões...

  5. #5
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    Há algo que para mim não bate certo. Numa com capital aberto, se a maioria dos acionistas estiver contra alguma medida, valor de orçamento, decisão estratégica, etc, nem o CEO nem ninguém a consegue contrariar, desde que seja tratado nos KSMs. Diz aí que 92% dos acionistas votaram contra... Então não bate certo que tenha sido aprovado.

    Quanto ao "As you sow" entender que ele ganha 12.8 milhões a mais do que devia, infelizmente para essa entidade, não é ela que decide quando é que ele merece ganhar, e são sim os acionistas com cadeira no comitê executivo.

    Podem dizer "Ah mas a empresa teve resultado recorde e mandaram embora pessoas, e aumentaram o bónus de fulano ou sicrano", isso já é política da empresa, que de novo, certamente foi tratada e aprovada nos KSMs executivos antecedentes. Pode acabar por se tornar uma má publicidade, mas nada tem de ilegal.
    Dell G15

  6. #6
    Master Business & GPU Man Avatar de Enzo
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    Fónix...e vão 700 para a rua que todos juntos não ganham isso...
    Ideias sem Nexo e Provas do Tráfico de Hardware
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  7. #7
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    Citação Post Original de Enzo Ver Post
    Fónix...e vão 700 para a rua que todos juntos não ganham isso...
    Bom, na verdade, se pegarmos no salário anual médio da Califórnia, 700 empregados resultam numa folha salarial de cerca de 50 milhões de dólares. Isto é o que é efetivamente pago ao funcionário, fora os encargos sociais, despesas médicas, etc, que são despesas da empresa.
    Dell G15

  8. #8
    Master Business & GPU Man Avatar de Enzo
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    Ok, 50 milhoes nao sao 30, mas acredito que 1 não desenvolva, produza ou realize o mesmo que 700
    Ideias sem Nexo e Provas do Tráfico de Hardware
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  9. #9
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    Citação Post Original de Enzo Ver Post
    Ok, 50 milhoes nao sao 30, mas acredito que 1 não desenvolva, produza ou realize o mesmo que 700
    E os acionistas vão dizer-te que foi ele que como CEO, estruturou a empresa de acordo com as estratégias definidas, direcionou a empresa para os alvos pretendidos, tomou as decisões difíceis e necessárias (como de mandar embora 700 pessoas para poupar 100 milhões), entregou o resultado cobrado pelos acionistas, etc etc.

    Agora quem está certo? Vai da cabeça e ideologias de cada um.
    Dell G15

  10. #10
    Master Business & GPU Man Avatar de Enzo
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    O tempo dirá em breve quem está certo. Esse movimento de despedir os 700 terá certamente consequências, sejam elas boas ou más.
    O resultado dificilmente será igual se despedires 700 "inuteis", ou se despedires 700 "capazes".
    Ideias sem Nexo e Provas do Tráfico de Hardware
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  11. #11
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    Toda a empresa que se preze tem mecanismos de avaliação de performance do funcionário. Certamente não foram atrás de mandar embora os "top talents", mas vamos ver.
    Dell G15

  12. #12
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    Por acaso, os top talents da Blizzard já fugiram quase todos, ainda antes destes despedimentos.
    Eles já estavam a sentir as mudanças para pior e decidiram abandonar o barco.

  13. #13
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    Citação Post Original de Winjer Ver Post
    Por acaso, os top talents da Blizzard já fugiram quase todos, ainda antes destes despedimentos.
    Eles já estavam a sentir as mudanças para pior e decidiram abandonar o barco.
    Sim, mas mudar de empresa e ser despedido, são realidades bem diferentes. Os 700 não pediram demissão, foram demitidos.
    Dell G15

  14. #14
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    Não mudaram de empresa por quererem, decidiram demitir-se por causa das condições internas. Quase que foram forçados a sair.
    Claro que não é tão mau como ser despedido, mas também é mau.

  15. #15
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